Numéro d’urgence

Le développement durable au sein du Groupe Burkhalter

Au travers de ses services de technique du bâtiment (en particulier dans l’assainissement et la rénovation de bâtiments anciens mal isolés) et grâce au remplacement de systèmes de chauffage fossiles, le Groupe Burkhalter contribue à la baisse des émissions de gaz à effet de serre en Suisse et dans la principauté de Liechtenstein. En aidant ses clientes et clients à atteindre leurs objectifs climatiques, le Groupe contribue également à la mise en œuvre de la Stratégie énergétique 2050 de la Confédération et de l’Accord de Paris.

Notre engagement en matière de développement durable

Enjeux pertinents

En 2025, nous avons mis à jour nos enjeux pertinents conformément aux principes de la double matérialité. Ce travail de mise à jour a permis de déterminer les enjeux où le Groupe Burkhalter enregistre des impacts significatifs sur l’environnement et les personnes, et dont découlent des opportunités et des risques significatifs pour l’entreprise. Notre analyse de matérialité a tenu compte des exigences des normes GRI et du code suisse des obligations (art. 964a-c CO). Par le biais d’une nouvelle matrice de matérialité, nous avons précisé les impacts, risques et opportunités, tout en poursuivant l’objectif d’établir le rapport sur les questions non financières de manière plus stratégique, conformément aux exigences légales et aux attentes de nos parties prenantes. Dans le cadre de la révision des enjeux pertinents, nous avons mené en 2025 plusieurs entretiens avec nos principales parties prenantes afin de tenir compte de leur perspective dans les futures activités de développement durable. 

Contribution à nos ODD essentiels

En relation avec nos ODD essentiels (3, 11, 12 et 13), nous mettons en œuvre des mesures qui doivent nous permettre d’agir là où nous voyons nos principaux leviers et notre responsabilité et d’apporter, directement ou indirectement, une contribution efficace au développement durable de l’entreprise et aux objectifs mondiaux de développement durable (ODD).

ODD 3: santé et bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs

Le Groupe Burkhalter accorde une grande importance à des conditions de travail attractives, à la formation initiale et continue régulière de son personnel, ainsi qu’à la sécurité et à la santé de ses collaboratrices et collaborateurs.

Enjeux pertinents
  • Conditions de travail
  • Sécurité au travail et protection de la santé
Contribution
  • Conditions de travail modernes, comme la semaine de 4,5 jours
  • Formations professionnelles porteuses d’avenir, offre étendue de formations continues et opportunités de carrière en interne
  • Système de gestion de la sécurité au travail certifié selon la norme ISO 45001 et formations visant à réduire les accidents
  • Sensibilisations et coachings sur la prévention du burn-out
Objectifs et ambitions
  • Réduction du taux de fluctuation à l’échelle du groupe, de 14.5 % à 12 % d’ici à fin 2030
  • Réduction du taux d’accidents de 15.3 (2025) à 14 d’ici à fin 2030
ODD 11: bâtiments efficaces en énergie

Au travers de ses services, le Groupe Burkhalter contribue à la réduction des émissions de CO2 du parc immobilier suisse et liechtensteinois et soutient donc la mise en œuvre de la Stratégie énergétique 2050 de la Confédération.

Enjeux pertinents
  • Bâtiments efficaces en énergie
Contribution
  • Développement des prestations de services afin d’améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments
Objectifs et ambitions
  • Décarbonation du parc immobilier suisse et liechtensteinois grâce à une collaboration entre les corps de métiers
  • Remplacement des systèmes de chauffage fossiles, par exemple par des pompes à chaleur
  • Mise en place d’installations photovoltaïques et de bornes de recharge
ODD 12: gestion responsable des matériaux et des déchets

Le Groupe Burkhalter mise sur une gestion responsable des matériaux, matières et déchets. Membre de l’initiative Swiss Plastic Pipe Recycling (SPPR), il s’engage en faveur de la mise en place d’un système de reprise et de recyclage des tuyaux en plastique et des éléments de conduites dans toute la Suisse. 

Enjeux pertinents
  • Conditions de travail
Contribution
  • Systèmes standardisés de management environnemental, certifiés selon la norme ISO 14001
  • Participation à l’initiative Swiss Plastic Pipe Recycling (SPPR) afin de mettre en place les processus de réutilisation et de recyclage des déchets en plastique 
  • Planification numérique (BIM, BIM2Field) pour une utilisation adaptée des matériaux
Objectifs et ambitions
  • Réduction de la proportion de matériel excédentaire ou commandé erronément, minimisation des retours aux grossistes, réduction du matériel et des déchets grâce à la planification numérique
  • Examen d’initiatives en faveur de l’économie circulaire pertinentes pour notre modèle d’affaires
  • Hausse du nombre des sociétés du Groupe certifiées selon la norme ISO 14001 (34 d’ici à fin 2026)

ODD 13: protection du climat

Les émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise (scope 1 et 2) sont principalement issues de la consommation de carburant de la flotte de véhicules et, dans une moindre mesure, des besoins énergétiques des bâtiments sur les sites de l’entreprise. Les émissions de gaz à effet de serre au niveau de la chaîne de création de valeur en amont et en aval sont bien plus élevées. Sur la base du modèle d’affaires et des estimations/calculs actuels, les catégories 1 (achats de produits et de services) et 11 (usage/utilisation des produits vendus) constituent les principales sources d’émissions de gaz à effet de serre dans le scope 3.

Enjeux pertinents
  • Énergie et gaz à effet de serre
Contribution
  • Conversion de la flotte de véhicules à l’électrique afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise
  • Intensification des échanges (engagement dialog) avec les partenaires contractuels afin de réduire les gaz à effet de serre dans la chaîne de création de valeur en amont
  • Identification d’autres sources d’émissions de gaz à effet de serre et du potentiel de réduction des émissions dans l’ensemble de la chaîne de création de valeur
Objectifs et ambitions
  • D’ici à fin 2028, environ deux tiers des véhicules mis à la disposition des cadres (véhicules des directrices/directeurs et des chef/fes de projet) doivent passer à l’électrique, soit 67 % ou 400 véhicules sur 600.
  • D’ici à fin 2030, plus de 50 % des partenaires contractuels doivent fixer des objectifs climatiques ambitieux (par rapport aux émissions de scope 3, catégorie 1).